胖东来保洁招聘要求及标准如下：，1. 身体健康，年龄不限；，2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；，3. 遵守公司规章制度，服从领导安排；，4. 工作认真细致，具备责任心和服务意识。，还需要掌握相关的保洁技能，如清洁、消毒、除污等。对于不同的职位和地区，具体的招聘要求和标准可能有所不同，建议以公司发布的官方信息为准。

本文目录导读：

1. 公司背景
2. 招聘原因
3. 岗位要求
4. 招聘流程
5. 待遇福利

公司背景

胖东来商贸集团是一家历史悠久的商业企业，拥有多年的发展历程，作为河南省知名的零售企业，胖东来以其独特的经营理念和卓越的商业模式脱颖而出，近年来，随着企业的快速发展，胖东来逐渐成为了消费者心中的购物天堂，同时也吸引了众多投资者的目光，在市场竞争日益激烈的今天，胖东来能够保持稳健发展，得益于其始终坚持的“以人为本”的企业文化和“客户至上”的服务理念，作为一家注重员工成长和顾客体验的企业，胖东来在业界树立了良好的口碑。

招聘原因

随着公司的不断发展和扩张，胖东来急需大量优秀的保洁人员加入我们的团队，我们需要的不仅仅是数量上的补充，更重要的是质量上的提升，我们制定了严格的招聘要求和标准，以确保每一位进入胖东来的保洁人员都能够达到我们的期望和要求。

岗位要求

1、岗位职责：负责商场内的日常清洁工作，包括地面、墙面、玻璃以及各类设施的清洁保养，还需要协助完成商场特殊时期的深度清洁和消毒工作。

2、工作态度：具备高度的责任心和使命感，对待工作认真负责，积极主动，能够承受一定的工作压力，保持良好的心态和情绪。

3、技能要求：熟悉各种清洁工具和材料的使用，具备一定的手工操作能力和机械操作技能，还需要了解相关的卫生标准和安全规范。

4、身体素质：具备良好的身体素质和劳动能力，能够适应长时间站立和弯腰等高强度劳动需求，对于特殊情况下的应急处理能力也要有所准备。

5、其他要求：遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理层的指挥和安排，还要具备团队合作精神和服务意识，为营造舒适的购物环境而努力。

招聘流程

1、报名与筛选：通过线上线下渠道发布招聘信息，收集应聘者的简历并进行初步筛选，符合条件的应聘者将获得面试机会。

2、面试与评估：组织专业的面试官进行面试，对应聘者的综合素质进行评估，包括语言表达、沟通能力、专业技能等方面进行全面考察。

3、培训与考核：对面试通过的应聘者进行培训和教育，提高其对岗位的认识和技能水平，培训结束后进行考核，检验应聘者的学习效果和能力表现。

4、入职与试用：根据考核情况确定录用名单并办理入职手续，新员工将进行试用期考察，期间表现优秀者可提前转正。

待遇福利

1、基本薪资：根据岗位等级和工作经验给予相应的基本薪资报酬，我们将提供具有竞争力的薪资待遇体系确保员工的收入稳定增长。

2、津贴补贴：根据公司规定享受相应的津贴和补贴如交通补贴、通讯补贴等减轻员工的生活负担，此外还将提供节日津贴和生日礼物以营造温馨的节日氛围。

3、保险保障：为员工缴纳社会保险费确保员工的基本医疗保障、养老保险、失业保险等社会保障权益得到保障，我们将尽力为员工创造更好的生活条件和保障。

4、职业发展：提供广阔的发展空间和晋升机会帮助员工实现职业梦想和价值追求，我们将持续关注员工的成长和发展并提供必要的支持和帮助。

5、公司文化：倡导积极向上的企业文化举办丰富多彩的文体活动和社会公益活动丰富员工的精神文化生活培养员工的团队协作精神和凝聚力，我们将努力营造一个和谐、融洽、充满活力的工作环境让员工在工作中感受到快乐和成就感。